И Н Ф О Р М А Ц И Я о проведении конкурса для зачисления в резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю


И Н Ф О Р М А Ц И Я

 

о проведении конкурса для зачисления в резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы в Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю

 

   Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю проводит конкурс для зачисления в резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы - старший специалист 1 разряда следственного отдела по району имени Лазо (должностной оклад 3868 руб.).

Требования:     высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, знание основ делопроизводства, навыки работы на персональном компьютере.

           

Конкурс проводится в два этапа.

            Документы принимаются с 10-00 «05» июня 2017 года до 17-00 «05» июля 2017 года по адресу: 68000 г.Хабаровск, Уссурийский бульвар, 5, каб. 53 (телефон/факс 470-317).

Первый этап конкурса проводится в 17-00 05 июля 2017 года по адресу: 68000 г.Хабаровск, Уссурийский бульвар, 5, каб. 54 (телефон 470-317).

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

            а) личное заявление;

            б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 №667-р;

            в) копия паспорта или заменяющего его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

            копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            д) медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной службы;

            е) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Для исполнения  должностных обязанностей гражданские служащие должны уметь систематически повышать свою квалификацию, взаимодействовать с коллегами, систематизировать информацию по направлению деятельности, работать со служебными документами, владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, предупреждать и разрешать конфликты.

Подведение итогов состоится не позднее следующего дня после окончания первого этапа конкурса.

            Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

            Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

            При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

            Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

            Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала  второго этапа будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.