Следственное управление Следственного комитета РФ по Хабаровскому краю проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
заместитель начальникаотдела планирования труда, финансового и бухгалтерского учета и отчетности, требования: высшееэкономическое образование, стаж государственной гражданской службы не менее 4 летили стаж работы по специальности не менее 5 лет, знание бюджетного бухгалтерского учета, программы бухгалтерского учета «Парус» (должностной оклад 5864);
главный специалист отдела материально-технического обеспечения, требования: высшее экономическое или юридическое образование, стаж работы по специальности, умение составлять договоры об оказании услуг, выполнении работ; предоставлять счета-фактуры, готовить акты выполненных работ для оплаты приобретаемых товаров и предоставленных услуг, применять на практике ФЗ №94 от 21.07.2005 (должностной оклад 4060);
старший специалист 1 разряда отдела криминалистики, старший специалист 1 разряда отдела по приему граждан и документационному обеспечению (должностной оклад 3458);.
Требования: высшееили среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, знание основ делопроизводства, навыки работы на персональном компьютере.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса проводится в 16-00 14 октября 2009 года по адресу: 680011 г.Хабаровск, ул.Джамбула, 41, актовый зал (телефон/факс 76-75-06).
Начало приема документов для участия в конкурсе с 10-00 «14» сентября 2009 года, окончание – в 17-00 «13» октября 2009 года.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 №667-р;
в) копия паспорта или заменяющего его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д)медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной службы;
е) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.
Для исполнениядолжностных обязанностей гражданские служащие должны уметь систематически повышать свою квалификацию, взаимодействовать с коллегами, систематизировать информацию по направлению деятельности, работать со служебными документами, владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, предупреждать и разрешать конфликты.
Подведение итогов состоится не позднее следующего дня после окончания первого этапа конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до началавторого этапа будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.