Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю проводит конкурс для зачисления в резерв на замещение должности федеральной государственной гражданской службы - ведущий специалист отдела криминалистики. Требования: высшее профессиональное образование (техническое, юридическое), владение навыками работы с современными информационными технологиями. Конкурс проводится в два этапа. Документы принимаются с 10-00 «08» августа 2014 года до 17-00 «29» августа 2014 года. по адресу: 68000 г.Хабаровск, Уссурийский бульвар, 5, каб. 54 (телефон/факс 470-317). Первый этап конкурса проводится в 16-00 01 сентября 2014 года по адресу: 68000 г.Хабаровск, Уссурийский бульвар, 5, каб. 54 (телефон 470-317). Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 №667-р; в) копия паспорта или заменяющего его документы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной службы; е) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка; з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации. Для исполнения должностных обязанностей гражданские служащие должны уметь систематически повышать свою квалификацию, взаимодействовать с коллегами, систематизировать информацию по направлению деятельности, работать со служебными документами, владеть компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, предупреждать и разрешать конфликты. Подведение итогов состоится не позднее следующего дня после окончания первого этапа конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.